Сообщений в теме: 15

[Virsavia]

Фразы табу

Общение в офисе является очень важным компонентом рабочего процесса, который влияет на результат и эффективность работу. Мы собрали самые частые фразы, которые могут нанести вред не только отношениям с коллегами, но и всей работе.

Общение в офисе: что нельзя говорить коллегам

1. Фраза «это нечестно» на работе может быть воспринята неоднозначно. И это неудивительно, так как в рабочих процессах имеют значение не личные интересы, эмоции или обиды, а конкретные факты и аргументы. Поэтому если вы не согласны с каким-то суждением, потрудитесь объяснить это коллеге или начальнику, приводя четкие доказательства вашего мнения.

2. « Не хочу - не буду» - еще одна распространенная модель поведения работников, которые сами определяют свои обязанности и сферу деятельности. На самом деле большинство компаний, стремящихся построить здоровую атмосферу в офисе, относятся крайне негативно к заявлениям некоторых сотрудников о том, что озвученное задание не входит в их перечень обязанностей. Если вы хотите добиться успеха в своем деле, откажитесь от негативных высказываний и формулировок. Вместо этого поинтересуйтесь, насколько полученное от руководителя задание важно и приоритетно, объяснив, что находится у вас в работе в данный момент. Так вы сможете вместе распределить работу и прибегнуть к помощи дополнительных людей, если это окажется необходимым.

3. «Не за что» - довольно часто общение в офисе сводится к сухому обмену фразами, которые могут вызывать не очень приятные эмоции. Если вас благодарят за какую-либо помощь, правильным и вежливым ответом будет слово «пожалуйста», но никак не «не за что». Именно «пожалуйста» выражает то, что вам было приятно помочь человеку, а также демонстрирует вашу доброжелательность и тактичность.

4. «Я попробую» - еще одна фраза-табу в деловом общении. Если вы обращаетесь за просьбой к кому-то из коллег, вам очень важно заручиться уверенностью, что вы получите необходимую помощь. Услышав же фразу «я попробую» или «я постараюсь», такой уверенности нет и вам, скорей всего, придется искать подстраховку на стороне. Чтобы работа команды была слаженной и гармоничной, таким же должно быть и общение в офисе. Поэтому замените любимую фразу «я постараюсь» на «я сделаю». Не заставляйте коллег или руководство сомневаться в вашей компетенции.

5. «Все плохие, а я хороший» - если вам хочется пожаловаться, не следует прибегать к обвинениям окружающих или процесса в целом. Вас что-то не устраивает? Объясните это коллеге, приводя положительные и актуальные аргументы и альтернативные варианты. Никто не хочет работать с человеком, который вечно всем недоволен.

Общение в офисе – неотъемлемая часть рабочего процесса. Поэтому если вы хотите трудиться в здоровой и доброжелательной атмосфере, искорените из своего лексикона острые словечки или фразы, заменив их положительными высказываниями. Тогда вы заметите, как окружающие поменяют свое отношение и к вам, и к другим коллегам.

[Virsavia]

   Правила дружбы на работе

    

Многие считают, что друзья на работе - это плохо. Однако правильный подход и организация отношений в офисе могут принести как личную, так и профессиональную выгоду. Как строить и поддерживать такие отношения на рабочем месте?

Скрытый текст

Разделите рабочие и личные вопросы
Главной причиной негативных последствий дружбы на работе является смешивание личного с рабочим. Поэтому первое, что нужно сделать, - это четко разделить ваши рабочие обязанности с неформальными отношениями с коллегами. Даже если вы отлично проводите время вместе на выходных или получаете огромное удовольствие от общения в перерывах на работе, держите такого рода отношения отдельно от рабочих вопросов.

Не позволяйте вашей дружбе повлиять на атмосферу в офисе
Редко в каком офисе все сотрудники довольны рабочим процессом. Кого-то не утраивает объем работ, кого-то - слишком жесткий или напористый начальник, а кого-то - заработная плата. Именно поэтому довольно часто дружба на работе порождает негативную атмосферу в компании в целом. «Друзья» начинают обсуждать свое недовольство или сочувствие, усугубляя ситуацию и свое положение в коллективе. Если вы  не хотите попасть в число «ненадежных» работников, не поддавайтесь на такое поведение. Лучше постарайтесь выявить причину недовольства в коллективе и примите участие в устранении проблемы.

Обратите внимание на статус потенциального друга
Офисная дружба отличается от личных взаимоотношений с людьми, с которыми вас не связывают рабочие обязательства. Дружба с коллегами, которые находятся на том же уровне карьерной лестницы, является безопаснее дружбы с человеком более высокого статуса, например, вашим начальником. Поэтому, перед тем как развивать личные отношения с человеком, которому вы симпатизируете, убедитесь, что ваша разница в статусе не станет проблемой.

Избегайте сплетен
Неформальное общение может легко перерасти в сплетни. Никто из работодателей не приветствует развитие слухов и негатива у себя в компании, поэтому держитесь подальше от коллег, которые любят «перемывать косточки». В противном случае вы рискуете нажить себе проблем. Если коллега сплетничает с вами, переведите разговор на другую тему или скажите прямо, что вы не хотите обсуждать этот вопрос. Старайтесь всегда и везде придерживаться конструктива, который спасет вашу репутацию и положение в обществе.

Берите во внимание репутацию «друга»
Дружба на работе отличается от дружбы за ее пределами. На работе, кроме личных качеств человека, с которым вы собираетесь завязать крепкие дружеские отношения, так же следует обратить внимание на его репутацию. Если вы подружитесь с коллегой, который славится своей ленью, недобросовестностью или нелояльностью, эти штампы быстро «перепрыгнут» и на вас.

Помните о последствиях
Работа - это не то место, где следует экспериментировать с личными связями. Помните, что если ваши отношения не сложатся, вы не сможете исключить этого человека из своей жизни, так как будете вынуждены с ним работать. Это может повлечь негативные последствия, начиная от личных досаждений и заканчивая попытками испортить вашу карьеру.

Не все захотят подружиться с вами
Не каждый человек хочет иметь друзей на работе. Даже если вы решили пойти на этот важный шаг и завязать близкие отношения с коллегой, будьте готовы к тому, что человек может не разделить ваше стремление взять на себя такие обязательства. Не стоит воспринимать отказ как личную обиду, просто не у всех коллег может появиться желание смешивать деловую и личную жизнь.

Дружба на работе не должна заменять личную жизнь
Не стоит слишком увлекаться личными отношениями с коллегами и сослуживцами, всецело переключаясь только на них. Ваши друзья вне офиса так же являются важной и сильной опорой. Более того, эта дружба не подвержена рискам, которые поджидают отношения в офисе (например, корпоративная политика или продвижение по службе).
Если вы мечтаете, чтобы у вас были друзья на работе, уделите этому вопросу особое внимание. Простые правила дружбы в офисе помогут вам построить здоровые и крепкие отношения, а также избежать возможных недоразумений и проблем в будущем.

[Virsavia]

Дружба на работе: хорошо или плохо

Дружба на работе может приносить дополнительную выгоду как в профессиональных, так и личных вопросах. Однако наличие друзей на работе не всегда является преимуществом. Критическое значение имеет то, насколько хорошо вы умеете разделять личную жизнь и работу.

Почему дружба на работе - это хорошо

Скрытый текст

· Многие исследования подтверждают то, что сотрудники, у которых есть друзья на работе, больше любят свою работу. Это значит, что личные отношения в офисе сильнее укрепляют связь работника с компанией, в которой он работает, принося ему дополнительную моральную пользу от времяпровождения в офисе.

· Хорошие и доверительные отношения между коллегами помогают быстрее решать рабочие вопросы, избегая острых дискуссий или разногласий. В итоге в офисе царит положительная атмосфера, располагающая к более эффективной работе.

· Дружба на работе имеет большее значение в женском коллективе, так как представительницы слабого пола более остро ощущают недостаток личного общения и поддержки во время рабочего дня. Близкие отношения с коллегами помогают справиться с проблемами и повышают настроение, что так же положительно сказывается на эффективности работы.

Почему дружба на работе - это плохо

Скрытый текст

Однако кроме положительной стороны дружбы на работе существует целый ряд факторов, демонстрирующих пагубное влияние личных отношений в офисе на карьеру и рабочий процесс.

· Довольно часто из-за наличия неформальных отношений среди работников, многие из них покрывают ошибки или неэтичное поведение «друзей», в результате чего ухудшается качество работы.

· Люди, которые привыкли смешивать рабочие и личные отношения, расставляют неверные приоритеты в работе, например, повышение друга, а не более компетентного работника, или прощение профессиональной ошибки.

· Многие работники пользуются личными отношениями в рабочих целях, например, перекладывая обязанности на «друга».

· Так же многие работники, поддерживая дружеские отношения с коллегой, не могут адекватно решать рабочие вопросы, например, считая неудобным указать на ошибку или необходимость задержки в офисе из-за горящего вопроса.

Как избежать негативных последствий

Если вы являетесь достаточно мягкой и впечатлительной личностью, не спешите заводить на работе крепкую дружбу. Попробуйте вместо дружбы построить хорошие рабочие отношения, которые не дадут вам переступить черту. Будьте с коллегами хорошими знакомыми, а не верными друзьями. При таких отношениях вы сможете сохранить определенную дистанцию, что весьма облегчает процесс расставания и делает его менее драматичным (да, иногда люди перестают общаться), но такие отношения все же способствуют созданию приятной и продуктивной рабочей обстановки.

[Virsavia]

Как бороться со сплетнями

Неподтвержденные слухи, тайные обсуждения и склоки могут отравить жизнь любому специалисту и превратить работу в настоящий ад. Если вы не хотите очутиться на месте очередного бедняги, о котором говорят невесть что, вам следует позаботиться о том, как бороться со сплетнями на работе и избежать неприятностей.

Как бороться со сплетнями

Скрытый текст

Самый эффективный способ борьбы со сплетнями на работе – это их предотвращение. Возьмите на вооружение несколько практических советов, которые помогут вам избежать появления слухов.

Репутация – ваше все
Один из самых эффективных способов избежать появления сплетен на работе – это безукоризненная репутация человека. Если вы войдете в доверие коллег и заручитесь всеобщим уважением и почтением, о вас не будут распространяться слухи, так как им, по сути, никто не будет верить.
Чтобы заработать хорошую репутацию, уделите внимание своему внешнему виду, общению с коллективом и рабочим отношениям. Помните, что каждое действие находится на виду у большого количества любопытных глаз. К тому же проявление и демонстрация собственной компетентности и профессионализма поможет свести на нет завистливые нападки «коллег-неудачников».

Долой конфликты и скандалы
Если вы не хотите в скором будущем ломать голову над тем, как бороться со сплетнями на работе, избегайте конфликтов с коллегами или партнерами. Дружелюбное, положительное и уважительное отношение с сослуживцами поможет вам избежать появления слухов, так как их просто некому будет распространять. Редко можно встретить злостные обсуждения сотрудника, которого все любят и уважают. Напротив, чаще всего сплетничают о людях с тяжелым характером, способных сорваться и обидеть кого-то из коллектива, а так же о людях, отличающихся от всех остальных (поведением, внешним обликом или манерой общения).

Спокойствие, только спокойствие
«Профилактика» сплетен – это прекрасно. Но как бороться со сплетнями, если они уже появились? Самое главное – не паниковать и не замыкаться в себе. Помните, что даже если вашу личную информацию придали огласке, не стоит развивать еще больший конфликт, так как на самом деле ничего смертельного не произошло. Напротив, ваше спокойствие и игнорирование заставят неучтивых коллег искать себе более интересный объект обсуждений, а о вашем казусе все быстро забудут. Самое страшное, что может произойти – это то, что вам придется поменять работу.

Однако этот факт скорее сыграет вам на руку, будучи толчком к профессиональному развитию или смене профессии, о которой вы давно мечтали. Только не забудьте запомнить этот неприятный урок, чтобы в будущем избегать подобных ситуаций, которые могут спровоцировать сплетни на работе.
Сплетни на работе приносят много неприятностей и негативных последствий, которые мешают спокойно трудиться. Перед тем как бороться со сплетнями, постарайтесь избегать их появления, а в случае возникновения неприятных слухов – не реагируйте и не оправдывайтесь, просто проанализируйте свое поведение и вынесите урок, который поможет предотвратить сплетни на работе в дальнейшем.

[Virsavia]

Как реагировать на сплетни

От сплетен за спиной не застрахован никто. Причем совершенно не важно, даете ли вы повод обсуждать себя или нет. Людская молва додумает мотивы ваших поступков за вас, так что вам остается только одно: расслабиться и не обращать внимания.

Почему люди сплетничают?
Причин может быть несколько. Возможно, им просто не о чем поговорить и своя жизнь кажется настолько пресной и неинтересной, что приходится обсуждать события из жизни соседей или коллег. Другая причина сплетен кроется в банальной зависти. Например, человеку сложно смириться с тем, что кто-то другой способен получить хорошую работу без всяких знакомств и прочих бонусов. Вот и начинает менее успешный объяснять карьерный взлет более успешного взятками, сексуальными отношениями с начальником и прочими глупыми доводами, не имеющими ничего общего с действительностью.

Как реагировать на сплетни?
Защититься от сплетен невозможно. Даже если вы имеете кристально чистую репутацию, почти всегда найдутся желающие в этом усомниться и приписать вам половину библейских грехов. Поэтому вам остается только успокоиться и не обращать на сплетников никакого внимания.

Чтобы защитить от неприятных последствий  сплетен себя и своих близких, запомните следующие правила:
Если вы попали в двусмысленную ситуацию, расскажите своим близким, как все было на самом деле. Иначе это сделают за вас «доброжелатели», добавив парочку красочных и нелицеприятных для вас подробностей.

Пресекайте попытки знакомых и коллег втянуть вас в сплетни. Запомните золотое правило: никогда не говорите о людях в их отсутствии. Исключением может быть только упоминание отсутствующего исключительно в положительном свете.

Не делитесь личной информацией с людьми, которые могут использовать ее вам во вред. Например, если коллега постоянно рассказывает вам небылицы о своих знакомых, то, поверьте, о вас она выдумывает не менее красочные истории. Так что не вводите ее в курс вашей личной жизни.

[Virsavia]

Как успокоится после стрессовой ситуации?

Вы поругались с коллегой? Начальству не понравилась ваша работа? Не горячитесь с написанием заявления. Следуйте нашим советам!

1. Для того, чтобы отойти от конфликта, вам следует сменить обстановку. Выйдите из офиса, чтобы ваши коллеги не видели вас в стрессовом состоянии, а затем не перемывали вам косточки. Успокойтесь, и только потом возвращайтесь в офис, как ни в чем не бывало.

2. Пройдитесь по парку или прогуляйтесь по городу. Вам необходимо время,  для того, чтобы вы проанализировали ситуации со сторону и продумали решение проблемы. Также, поставьте себя на место человека, с которым вы ругались. Возможно, это поможет вам понять причину скандала.

3. Позвоните другу или подруге и расскажите ей, что у вас произошло. Ни в коем случае, не стоит рассказывать данную ситуацию своим коллегам. Так как, для вас это может обернуться не очень хорошей ситуацией в дальнейшей работе.

4. Придя в офис, не стоит возобновлять скандал. Если вы нашли решение проблемы или хотите извиниться, просто напишите коллеге письмо. Такой шаг поможет вам меньше привлекать внимание к сложившейся ситуации. Если же вы все-таки хотите поговорить с глазу на глаз, сделайте это после работы.

5. Заварите себе чай с мятой и займитесь повседневными делами, которые 100% накопились за ваше отсутствие. Перед тем, как горячиться и что-то решать, подумайте несколько раз. Ведь уже спустя полчаса, вы посмотрите на ситуацию совсем по-другому.

[Virsavia]

«Допинг» на работе

Согласно результатам недавних исследований каждый второй украинец употребляет на работе кофе, чтобы сконцентрироваться и взбодриться. Почему мы это делаем?

Работы непочатый край, а вдохновение и силы вдруг иссякли. Знакомая ситуация? По мнению исследователей, зависимость от кофе больше присуща работникам интеллектуального труда. Именно они склонны призывать вдохновение разными сомнительными способами, например, выпив чашечку кофе или выкурив пару сигарет. Появляется ли после этого вдохновение? Вопрос спорный, однако, самовнушения – великая сила. Если человек твердо верит, что процесс курения способен стимулировать его творческую активность, то так, скорее всего, и получится. Хотя на самом деле, никотин и кофеин не имеют абсолютно ничего общего со способностью творить и генерировать новые идеи.

Кофеин способен лишь на время вывести вас из «спячки» и дать стимулирующий «пинок».  Однако за все приходится платить, и за энергетический допинг, тем более. Подсаживаясь на бодрящие напитки, мы, тем самым, отучаем свой организм генерировать собственную энергию.  А за кофеиновый энергетический всплеск мы обычно расплачиваемся полным отсутствием энергии сразу же после того, как кофеин перестает действовать на наш организм.

Поэтому  старайтесь  слишком не привыкать к употреблению кофе. Кофейный заряд энергии хорош, когда нужно срочно взбодриться. Например, перед важной встречей после бессонной ночи. В остальных случаях старайтесь рассчитывать на собственные запасы энергии. Чтобы подарить себе заряд бодрости с самого утра, начинайте свой день с физических упражнений и контрастного душа и, конечно же, не пропускайте завтрак. Тогда вы с легкостью справитесь с любыми рабочими задачами, не прибегая к помощи кофейного допинга.

Удачи!

[Virsavia]

Как решить конфликтную ситуацию

Вы повздорили с коллегой или не нашли общий язык с начальником? Вместо того чтобы строить коварные планы мести, попробуйте проанализировать, что же произошло на самом деле, и решить конфликт мирным путем.

Шаг 1
Возьмите чистый лист бумаги и опишите на нем, все, что вы испытывали во время конфликта: обиду, горечь, чувство уязвленного самолюбия и т.д. Напишите, что именно в словах собеседника задело вас настолько, что вы потеряли самообладание.

Шаг 2
Теперь представьте, что вы – это ваш обидчик. Попробуйте понять, что вызвало у него такую агрессию по отношению к вам. Может быть, вы просто попались под руку начальнику, который утром повздорил с собственной супругой? А может, вы действительно не оправдали возложенных на вас, как на работника, надежд? Попытайтесь понять истинные мотивы вашего оппонента и запишите их на бумаге.

Шаг 3
И последний шаг к эффективному решению конфликтных ситуаций: смоделируйте в воображении сцену вашего конфликта с точностью до мельчайших деталей. Затем снова просмотрите записи из первых двух заданий. А теперь представьте, что вы сторонний наблюдатель, на глазах которого разворачивается описанный вами конфликт. Ваша задача – объективно оценить ситуацию и вынести свой вердикт. Возможно, именно так вам удастся понять, кто прав, а кто виноват, и вы сможете восстановить со своим оппонентом добрые отношения.

Эти три простых шага помогут вам решить любую конфликтную ситуацию.
Удачи!

[Virsavia]

Нестандартные способы решения конфликтов

Не знаете, как реагировать на откровенное хамство или изощренные «подколки» коллег? Читайте в нашей статье, как выйти из любой конфликтной ситуации с честью и достоинством.

Первое правило решения конфликтных ситуаций – не допускать их возникновения. Довольно часто, мы собственным поведением (или даже внешним видом)  провоцируем возникновение конфликтов на ровном месте. Существует даже такой термин «виктимность» или «виктимное поведение», попросту говоря, вечное состояние жертвы, пропустить которую потенциальным агрессорам просто невозможно. Затравленный взгляд, неуверенная походка, сутулые плечи –идеальный объект для издевательств. Если вы выглядите именно так, не удивляйтесь, что шеф постоянно на вас срывается, повышает голос и переходит на оскорбления. Поменяйте свой стиль и манеру поведения на более уверенный, и вы увидите, что количество желающих испортить вам жизнь резко сократиться.

Правило номер два: не реагируйте. Провоцируя конфликт, агрессор, в первую очередь, ждет от вас ответной реакции. Приятнее всего агрессору увидеть ваш гнев, страх, слезы и любое другое бурное проявление эмоций. Однако зачинщик конфликта никак не ждет от вас буддийского спокойствия, поэтому попробуйте именно этот подход. Не обращайте на агрессора и его действия ровно никакого внимания. Уже после второй попытки вывести вас из себя, он обязательно переключится на более податливую жертву.

Правило номер три: не опускайтесь до уровня обидчика. Ясно покажите ему, где вы, а где он. Мысленно представьте себя картину моськи и слона, где уверенный в себе и спокойный слон – это вы, а повизгивающая собачонка – ваш противник. Стоит ли опускаться до столь унизительного уровня?

Правило номер четыре: если ситуация переходит в разряд неконтролируемых, и действия агрессора угрожают не только вашему спокойствию, но и здоровью и благополучию, действуйте нестандартно. Лучшее оружие – это тонкий юмор. «Вышутив» действия обидчика у всех на глазах вы в буквальном смысле его обезоружите.
Конечно, всегда можно нанести ответный удар, нащупав наиболее слабые места соперника, однако прежде чем переходить к ответному нападению, задумайтесь, а стоит ли игра свеч? Агрессия в ответ на агрессию порождает агрессию в квадрате.

[Virsavia]

Как не стать жертвой манипулятора

Коллеги или начальник пытаются использовать вас в своих целях, далеких от интересов компании? Узнайте, как этому противостоять.

• Как только вы чувствуете, что вас хотят использовать в личных целях, напомните манипулятору о ваших должностных обязанностях. Например, при приеме на должность маркетолога вы точно никому не обещали забирать ребенка начальницы из детского сада.
  
  
• Старайтесь не оставаться в долгу перед манипулятором. Если такой человек однажды поможет вам в мелочах, он еще долго не слезет с вашей шеи, вспоминая о старой услуге, которую оказал вам когда-то.
  
  
• Будьте категоричны. Не позволяйте манипулятору давить на вас или шантажировать. Четко отстаивайте свои права и не идите на компромиссы в ущерб себе. Один раз скажите четкое «нет» и манипулятор оставит вас в покое и начнет искать себе новую жертву.
  
  
• Вы прекрасно понимаете, чего от вас добивается манипулятор? Сделайте вид, что ничего не происходит, и просто не видитесь на уговоры и мольбы.

[Virsavia]

Женский коллектив: подарок или катастрофа

Многих из нас пугает понятие женский коллектив. Кто-то ассоциирует это с постоянным соперничеством или сплетнями, а кто-то с регулярными конфликтами или истериками. На самом деле, работа в женском коллективе имеет целый ряд плюсов.

Женский коллектив – это сплоченная команда
Вы можете всегда рассчитывать на поддержку коллег. Будьте уверены, что вас никогда не бросят наедине с вашей проблемой.

Женщины – хорошие дипломаты
Женщины более осторожны в оценках и высказываниях, чем мужчины. С таким напарником можно решить любую конфликтную ситуацию, как внутреннюю, так и внешнюю.

Любая задача под силу женщине
В женском коллективе невелик риск проявления халатности, так как женщины более ответственны, они старательны и усидчивы. С такими коллегами можно идти в разведку.

Форс-мажор без срывов
Женщины ведут себя более адекватно в экстремальных ситуациях, так как у них крепче нервы и больше терпения. Поэтому на них можно положиться в форс-мажорных обстоятельствах. Женщины более терпеливы и справедливы по отношению к соперникам и конкурентам, что так же часто играет в пользу совместного дела.

Отсутствие безразличия
Женщины сострадательны и больше склонны к сопереживанию. В такой обстановке легче переживать и решать сложные задачи.

Риски работы в женском коллективе
Следует отметить, что в женском коллективе острее проявляется корпоративная конкуренция. Но этот факт может быть полезен, если рассматривать его в качестве дополнительной мотивации личностному профессиональному развитию.
Нужно быть готовыми к тому, что женщины склонны к неожиданным решениям и спонтанным реакциям. Такие ситуации помогут воспитать в себе гибкость и быструю реакцию.

Несмотря на довольно распространенное сравнение работы в женском коллективе с «посиделками на лавочке», довольно часто женские команды ведут себя намного профессиональнее мужчин, заслуживая при этом всеобщее уважение. Поэтому женский коллектив – это не приговор, а скорее подарок судьбы. Успешность и комфорт вашей работы с женщинами-коллегами зависит в первую очередь от вашего желания, открытости, уровня профессионализма и дипломатичности.

[Virsavia]

Карьера и социальные сети

За последние несколько лет социальные сети стали неотъемлемой частью нашей жизни. Как влияет ваш профиль в социальных сетях на вашу карьеру? Узнайте из нашей статьи!

Не секрет, что многие работодатели, прежде чем предложить вам хорошее место в своей компании, тщательно исследуют всю доступную о вас информацию в интернете. И здесь очень важную роль играет то, какое впечатление произведет на будущего работодателя ваш профиль в социальных сетях.

Как произвести хорошее впечатление?

• Начнем с того, что наличие личной странички в социальных сетях стало негласным правилом хорошего тона. Так что, позаботьтесь о том, чтобы ваш профиль появился в таких сетях, как Facebook и  LinkedIn.
  
  
• Загрузите в профиль качественную портретную фотографию. Убедитесь в том, что все остальные фото, доступные для просмотра других пользователей, не содержат никакой слишком личной информации. Попросту говоря, убедитесь в том, что эти фотографии можно спокойно показывать собственной маме и будущему начальнику.
  
  
• Не добавляйте в список друзей незнакомых вам людей.
  
  
• Обязательно включите в профиль информацию о вашем образовании и предыдущих местах работы.
  
  
• Не ведите личную переписку в общем доступе.
  
  
• Следите за тем, какую информацию и ссылки вы добавляете в свой профиль.

И главное – постарайтесь запомнить, что профиль в социальных сетях давно превратился из обычного средства общения со старыми друзьями в вашу виртуальную визитную карточку. Так что, оставайтесь профессионалом даже онлайн и не допускайте досадных оплошностей.

[Virsavia]

Социальные сети и карьера: за и против

Помимо личных контактов в социальных сетях, многие из нас устанавливают связи с людьми, с которыми работают. Если контакты с коллегами в Facebook могут быть полезными в работе, то «дружба» с руководством не всегда может положительно сказаться на вашей карьере.

Когда следует «дружить» в социальных сетях с начальником

Если у вас уже хорошие отношения. Возможно, у вас есть общие интересы или хобби, за которыми вы совместно проводите свой досуг, или часто встречаетесь с общими знакомыми. Тогда вы с полной уверенностью можете добавлять своего босса к себе в друзья.

Если вы очень внимательны и выборочны в том, что вы публикуете. Помните, что добавив своего начальника в друзья, он автоматически сможет видеть всю исходящую от вас информацию. Устанавливайте контакт с начальником, если вы в рамках своей странички четко разделяете работу и личную жизнь и уверенны в том, что никакая информация не может вас дискредитировать в глазах начальства, а напротив, подчеркнуть ваш профессионализм.

Если это поможет выполнять вашу работу лучше. Например, если вы публикуете промежуточные результаты своей работы в социальных сетях, подчеркиваете достижения вас или вашей команды в том или ином проекте. Тогда социальная сеть будет дополнительным каналом коммуникации и демонстрации вашей компетентности и профессионализма.

Когда не следует «дружить» в социальных сетях с начальником

Если вы не знаете хорошо руководителя. Особенно, если вы недавно пришли на новое место работы или у вас поменялся начальник. Перед тем как отправлять ему запрос в Facebook, узнайте его отношение к этому. Многие руководители разделяют работу и личную жизнь и избегают подобных контактов.

Если вы используете свой аккаунт только в личных целях. Не стоит добавлять своего начальника в друзья, если вы не используете этот канал коммуникации для работы. Ему совсем необязательно быть свидетелем вашей личной жизни или неформального общения с друзьями.

Если есть риск того, что это может повредить вашей карьере. Проанализируйте, какую информацию зачастую вы публикуете в своем аккаунте, что пропагандируете или ругаете. Если вы выступаете активным противником какой-либо политической силы или другого достаточно спорного вопроса, не следует вовлекать в это руководство компании.

Если вы решили «подружиться» в социальных сетях со своим начальником или руководством компании, в первую очередь поймите, для чего это вам нужно. Будьте осторожны с информацией, которую вы публикуете, а также обращайте внимание на ваши взаимоотношения на работе и личной жизни.

[Virsavia]

Служебный роман: правила поведения


Хитрый взгляд в лифте, сплетни за углом, перешептывание за спиной? Взаимопонимание с коллегами – самый важный аспект на работе. Как правильно себя вести, если вы работаете с любимым человеком?

1. Не сплетничайте!
Если у вас есть необходимость что-то обсудить, сделайте это не при всем коллективе, а в обеденный перерыв или в частном порядке после работы. Не стоит обсуждать какие-либо проблемы тайком в коридоре. Для вас это может обернуться деструкцией вашего авторитета.

2. Молчание золото
Не обсуждайте свою личную жизнь на работе. Работа - работой! Какое белье носит ваш возлюбленный, кто доминирует в ваших отношениях - не тема для обсуждения! Не подставляйте близкого человека!

3.Демонстрация профессионализма
Придя на работу, постарайтесь воспринимать вторую половину как коллегу, а не как человека, с которым у вас пару часов назад был секс. Безусловно, это сложно! Работайте над собой, такое восприятие поможет вам вырасти над собой: как в профессиональном качестве, так и в личном.

4.Отложите нежности
Слишком много ласки и внимания к партнеру вызывает огромное количество зависти у окружающих. Ваши коллеги не поймут жарких поцелуев и шептаний на ухо.

5.Поддержание контакта
Даже если вам хочется ласки и внимания, не стоит каждую свободную минуту или перерыв проводить с любимым. Так вы нарушите общение с другими коллегами и здоровую рабочую атмосферу.

6.Разные помещения
Работая в разных помещениях, вы успеваете сделать гораздо больше работы, вас ничего не отвлекает. Это немаловажно. Задумайтесь, почему у вас последнее время проблемы? Может, вы на работе занимаетесь личной жизнью? Поменяйте хотя бы кабинет, и все наладится.

7. Смена обстановки
Не обсуждайте работу с любимым за ее пределами. Оставляйте все заботы в офисе. Понятное дело, что вам есть, что обсудить, но не стоит этого делать! Не воруйте время у себя самих. Сходите в кино, поужинайте вместе. Введите правило в свои отношения: не обсуждать работу дома.

8.Отрицательная сторона
Самый главный недостаток служебного романа: если вы расстаетесь, вам очень сложно будет работать в одной компании. Тогда точно придется задуматься о смене места работы. Потому что ни одна женщина не сможет работать со своим бывшим возлюбленным. Если, конечно, не она являлась инициатором разрыва.

[Tin0chka]

Есть золотое правило - не воруй, где живешь и не спи с кем работаешь!))) Дружбы на работе быть не должно - возможны исключительно приятельские отношения, иначе могут возникнуть проблемы не только с работой, но и с другом.

[august]

Tin0chka сказал:

Дружбы на работе быть не должно - возможны исключительно приятельские отношения, иначе могут возникнуть проблемы не только с работой, но и с другом.

Поддерживаю.

Приятельские отношения и взаимопомощь.